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中知时代(北京)文化传播有限公司 2019年度公开招聘!

文章来源: 王者葡京报微信
发布时间: 2019/2/14 14:01:00

  一、单位简介


  中知时代(北京)文化传播有限公司成立于2007年,是王者葡京报社下属的全资子公司,主要从事广告经营、影视制作、新媒体运营、王者葡京官网文化活动等相关业务。根据发展需要,公司现面向社会招聘工作人员,具体情况如下:


  二、招聘岗位


  (一)总经理助理 1名


  任职条件:


  1.全日制本科及以上学历,教育、文学、法学或工学等相关专业;


  2.一年以上相关工作经验,具有王者葡京官网从业经历者和国外留学经历者优先考虑;


  3.商务拓展能力、沟通能力强,具备良好的职业操守;


  4.良好的英语水平,听说读写能力强。


  岗位职责:


  1.新媒体资源的开发与运用;


  2.王者葡京官网文化活动策划、组织、实施;


  3.课题研究与项目申报工作;


  4.主持公司媒体公关活动,制订相关计划并负责组织实施。


  (二)影视项目总监 1名


  任职条件:


  1.广播电视、文化传媒相关专业,本科及以上学历,有在电视台工作经历者优先考虑;


  2.两年以上影视项目营销工作经验;


  3.优秀的组织、策划、谈判能力;


  4.敏锐的市场洞察力,卓越的沟通技巧、谈判能力,良好的客户服务意识。


  岗位职责:


  1.针对不同影视项目,制定营销目标和市场行销计划;


  2.定期对行业信息和市场资源分析汇总,及时调整与推进营销策略和计划;


  3.结合公司影视项目的体量、题材、受众群体和市场定位开展多形式商务合作模式。


  (三)音乐舞蹈项目总监1名


  任职条件:


  1.音乐、舞蹈专业本科及以上学历;


  2.相关行业两年以上工作经验,对行业特性及发展趋势有较深研究和理解;


  3.具备良好的商务拓展能力和沟通能力,有团队领导经验者优先。


  岗位职责:


  1.基于音乐细分垂类的行业判断,能够有效拓展合作伙伴,建立品类影响力;


  2.通过多种方式协作,在节目、产品及内容方面做出规划并有效落地。


  (四)新媒体运维人员3名


  任职资格:


  1.新闻出版、工商管理、电子商务、广告设计等专业,本科及以上学历;


  2.文字编辑、创作能力突出,能独立完成原创稿件撰写;


  3.具有良好的团队意识,较好的沟通协调及表达能力。


  岗位职责:


  1. 负责公司官网、微博及微信等新媒体平台日常内容的创作、编辑及发布;


  2. 配合公司活动、产品推新等重大事件,撰写热点文章及优秀策划;


  3.能够通过内容、活动、推广等手段提升用户活跃度,保持用户数量稳定增长;


  4.负责广告信息的搜集整理,制定年、季、月度广告策划并组织实施。


  (五)行政总监 1名


  任职资格:


  1.人力资源、行政、财务等相关专业本科及以上学历,有财务工作经验的可优先考虑;


  2.熟悉人事、行政工作流程,对人力资源管理、行政等事务性工作有娴熟的处理技巧;


  3.熟练使用办公软件,如Office、Word、Excel、PPT等;


  4.工作严谨细致、有高度的敬业精神与责任心。


  岗位职责:


  1.制订公司行政管理的规章制度并组织实施;


  2.制订人力资源规划,包括组织架构、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训等;


  3.公司企业文化建设和导入管理,负责企业文化建设及员工的考核、激励及团队建设;


  4.各类印章、档案等的管理工作;


  5.组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作。


  (六)后勤人员1名


  任职资格:


  1.大专以上学历,在北京有6年以上汽车驾驶工作经验和物资管理工作经验者优先考虑;


  2.工作严谨细致、有高度的敬业精神与责任心。


  岗位职责:


  1.车辆管理与维护;


  2.物资配送与管理。


  三、招聘流程


  本次招聘按照“自愿报名、双向选择、公开透明”的原则进行,招聘流程如下:


  1.报名:应聘人员须在2019年2月28日前,将个人简历以电子邮件形式提交至电子邮箱:1525982801@ ,邮件标题格式为:“2019应聘:姓名-应聘岗位)”。


  2.资格审核:按照招聘条件对应聘人员的资格条件进行初步审核,确定笔试人员名单并通知个人参加笔试。


  3.笔试:以书面考试形式测试应聘人员有关专业知识、行政能力、政策法规、逻辑思维、书面表达等方面水平。


  4.面试:根据笔试成绩排名按1:3-1:5的比例组织面试,对应聘人员的综合素质、心理状况、岗位匹配度等情况进行考察。初步确定拟录用人选名单并通知相关人员。


  5.体检:组织拟录用人员体检,体检标准参照国有企业录用体检通用标准执行。


  6.公示:确定录用人员,向全社会公示招聘结果。


  7.聘用:公示结束且无异议后,签订劳动合同,办理入职手续。


  四、有关注意事项


  1.在招聘各主要阶段,将通过电话、短信、电子邮件等方式将面试及录用信息通知应聘者本人,请务必确保通信工具的畅通、及时回复。


  2.请按照各阶段通知,携带本人身份证件及所需材料,准时参加笔试和面试。


  3.应聘人员须确保任何阶段提交信息及相关材料真实,如发现简历、个人档案及相关材料造假,替考、代替体检等弄虚作假情况,将随时取消录用资格;已经录用的,将按照相关规定予以解聘。相关责任由个人承担。


(编辑:晏如)

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